ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Одним из направлений в работе управления являются вопросы организации труда, развития социального партнерства и коллективно-договорных отношений, состояния расчетов по выплате заработной платы субъектами хозяйствования всех форм собственности, соблюдения трудового законодательства в части соблюдения минимальных социальных гарантий, улучшения условий и охраны труда, соблюдения требований по обеспечению безопасных условий труда.
Ежемесячно осуществляется контроль за ходом выплаты заработной платы на предприятиях и в организациях района, соблюдением минимальных социальных гарантий в области оплаты труда, постоянно проводится разъяснительно-методическая работа и практическая помощь специалистам организаций района по вопросам соблюдения трудового законодательства, контрактной формы найма, форм, систем и размеров оплаты труда.
Постоянно проводится работа по информированию нанимателей района об обязательной регистрации заключенных коллективных договоров, проводится разъяснительная работа и оказывается консультативная помощь организациям в разработке проектов коллективных договоров.

Размер номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников района за январь-февраль  2013 года составил 7664,3 тыс. рублей (886 долл.США), или 129,3 % к соответствующему периоду прошлого года, в том числе  за февраль 2013года  - 9148,1 тыс.руб. (1058 долл.США). Темп роста реальной заработной платы работников в целом по району за январь – февраль 2013 года составил 122,9 %.